题目内容：
制定劳动定额的科学依据包括（ ）。
A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.职责依据
参考答案：
答案解析：
选择题：制定劳动定额的科学依据包括（ ）。A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.职责依据
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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信息采集方法中的观察法可分为（ ）。A.直接观察法 B.行为记录法 C.间接观察法 D.档案记录法 E.调查询问法
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人力资源规划的总目标有（ ）。A.有效的员工激励 B.保持智力资本竞争的优势 C.实现人力资源的最佳配置 D.企业在适当时机，获得适当人员 E.最大限度地开发和
人力资源规划的总目标有（ ）。A.有效的员工激励 B.保持智力资本竞争的优势 C.实现人力资源的最佳配置 D.企业在适当时机，获得适当人员 E.最大限度地开发和
研究物联网的体系结构，有必要借鉴传感网层次结构研究中成熟的模型。A．正确B．错误
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以下关于IP网、IP专用网络与虚拟专网VPN的概念的描述中，错误的是（）。A．由于互联网遵循TCP／IP协议，因此有人将互联网简称为"IP网
以下关于IP网、IP专用网络与虚拟专网VPN的概念的描述中，错误的是（）。A．由于互联网遵循TCP／IP协议，因此有人将互联网简称为"IP网"B．互联网可以简称为"IP网"，但是并不是"IP网"就是互联网C．IP专网使用TCP/IP协议，但是与互联网无法实现物理隔离D．VPN可以在多个汇聚层端口之间建立安全的通信"隧道"
技术定额法的步骤包括（ ）。A.分析员工的技能水平 B.分解工序 C.分析设备状况 D.分析生产组织与劳动组织 E.现场观察和分析计算
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