选择题：薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 C.

题目内容：

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。

A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 D.短期激励与长期激励相协调 E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

参考答案：

答案解析：

商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。A.绩效薪酬 B.基本薪酬 C.货币和非现金的各种权益性支出 D.中长期激励 E.福利性收入

商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。A.绩效薪酬 B.基本薪酬 C.货币和非现金的各种权益性支出 D.中长期激励 E.福利性收入

对银行安全性指标，下列说法正确的有（）。A.不良贷款率高，说明收回贷款的风险大 B.银行的盈利总体较好时，可以减少拨备 C.资本充足率反映一家银行的整体资本稳

（）是指通过识别银行业务中固有的风险种类，进而对银行业务的各类风险进行评估，并按照CAMEL评级标准系统全面持续地评价银行经营状况的监管方式。A.合法监管 B