题目内容：
高血压合并糖尿病患者，血压应控制在
A ＜ 130/80mmHg B＜ 130/85mmHg C＜ 135/85mmHg D＜ 140/90mmHg E＜ 150/90mmHg
参考答案：
选择题：高血压合并糖尿病患者，血压应控制在A ＜ 130/80mmHg B＜ 130/85mmHg C＜ 135/85mmHg D＜ 140/90mmHg E＜ 150
- 题目分类： 临床医师专业综合与实践综合
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。A:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 B:负责完成组织的生产经营指标 C:维护并改进
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。A:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 B:负责完成组织的生产经营指标 C:维护并改进
对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。A:团体比较理论 B:社会比较理论 C:说服性辩论 D:辩论 E:差异性
对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。A:团体比较理论 B:社会比较理论 C:说服性辩论 D:辩论 E:差异性
采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。A:成员的机会均等 B:决策时间有严格的控制 C:决策程序灵活多变 D:成员决策可以从别人那儿获得灵感 E:成员可以感
采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。A:成员的机会均等 B:决策时间有严格的控制 C:决策程序灵活多变 D:成员决策可以从别人那儿获得灵感 E:成员可以感
一个人的自我价值感取决于()。A:自我价值定位 B:自我价值取向 C:自我价值支持 D:自我价值评定 E:自我价值升级
一个人的自我价值感取决于()。A:自我价值定位 B:自我价值取向 C:自我价值支持 D:自我价值评定 E:自我价值升级