题目内容：
( )分为工资和薪金两种形式。
A:收入 B:奖励 C:薪金 D:薪给
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答案解析：
选择题：( )分为工资和薪金两种形式。A:收入 B:奖励 C:薪金 D:薪给
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在对调查对象进行初步分析的基础上，有意识地选择一个或几个具有代表性的典型单位，做深入细致的调查研究，以认识调查对象的总体情况，毛泽东形象地称
在对调查对象进行初步分析的基础上，有意识地选择一个或几个具有代表性的典型单位，做深入细致的调查研究，以认识调查对象的总体情况，毛泽东形象地称为（）A．解剖麻雀B．解剖青蛙C．温水煮青蛙D．解剖老鼠
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。A:根据工作要求规定培训类型 B:确定培训内容安排的前后顺序 C:翻译和提炼早期收集的信息 D:发现工作任务适合
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。A:根据工作要求规定培训类型 B:确定培训内容安排的前后顺序 C:翻译和提炼早期收集的信息 D:发现工作任务适合
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。A:初步面试 B:结构化面试 C:诊断面试 D:非结构化面试
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。A:初步面试 B:结构化面试 C:诊断面试 D:非结构化面试