题目内容：
企业组织的绩效开发的目的是( )。
A:改善组织的环境 B:提高组织的知名度 C:提高组织效率和经济效益 D:提高组织员工的素质
参考答案：
答案解析：
选择题：企业组织的绩效开发的目的是( )。A:改善组织的环境 B:提高组织的知名度 C:提高组织效率和经济效益 D:提高组织员工的素质
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理制度设计 C:绩效管理方法设计 D:绩效考评标准设计
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计 B:绩效管理制度设计 C:绩效管理方法设计 D:绩效考评标准设计
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励
面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题
面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题
在"画图"工具中，颜料盒的功能是（）。A．用于设置前景色和背景色B．设置字体大小C．仅设置字体颜色D．设置美术字
在"画图"工具中，颜料盒的功能是（）。A．用于设置前景色和背景色B．设置字体大小C．仅设置字体颜色D．设置美术字
流程图是唯一的一种算法表示方法。A．正确B．错误
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