选择题：关于效率工资的说法，错误的是()。A:只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B:在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资

题目内容：

关于效率工资的说法，错误的是()。

A:只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B:在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资 C:实施效率工资容易导致员工产生不公平感 D:效率工资有助于降低员工的离职率

参考答案：

答案解析：

相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。A:便于收集有关任职资格的信息 B:不影响被调查人员的正常工作 C:能够较为全面地了解体力型工作的内容 D:适用于对

相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。A:便于收集有关任职资格的信息 B:不影响被调查人员的正常工作 C:能够较为全面地了解体力型工作的内容 D:适用于对

作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A:工作满意度 B:工作投入度 C:组织承诺 D:离职倾向