选择题：这种决策方法存在的问题是（　　）。A.可能造成责任模糊，导致推诿责任 B.决策的结果可能会背离最佳结果，偏向保守或冒险 C.可能会降低决策的合法性 D.社会压力

题目内容：

这种决策方法存在的问题是（　　）。

A.可能造成责任模糊，导致推诿责任 B.决策的结果可能会背离最佳结果，偏向保守或冒险 C.可能会降低决策的合法性 D.社会压力可能会抑制少数人的意见

参考答案：
答案解析：

肝硬化腹腔积液病人，近日发热，腹痛腹腔积液量增加，腹腔积液常规：利凡他试验（+），比重1.019，蛋白25g/L，细胞数600x106/L，多形核细胞80...

肝硬化腹腔积液病人，近日发热，腹痛腹腔积液量增加，腹腔积液常规：利凡他试验（+），比重1.019，蛋白25g/L，细胞数600x106/L，多形核细胞80...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法

在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人

下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异

影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年

用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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