题目内容：
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。
A.劳动者单方的行为规范 B.企业规章制度的组成部分 C.以用人单位为制定的主体 D.企业劳动关系调节的重要形式
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A.劳动者单方的行为规范 B.企业规章制度的组成部分 C.以用人单位为制定的主体 D.企业劳动关系调节的重要
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。A.人和物的关系 B.劳动给付和工资的交换关系 C.物与物的关系 D.劳动过程与产品的投入与产出关系
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。A.人和物的关系 B.劳动给付和工资的交换关系 C.物与物的关系 D.劳动过程与产品的投入与产出关系
某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）元。A.150+a
某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）元。A.150+a
在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）。A.目标型 B.描述型 C.提问型
在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）。A.目标型 B.描述型 C.提问型
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。A.例会制度 B.正式通报 C.员工满意度调查 D.劳动管理表单
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。A.例会制度 B.正式通报 C.员工满意度调查 D.劳动管理表单
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（）。[2012年11月三级真题]A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（）。[2012年11月三级真题]A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参