选择题:—般来说,企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括()。A.调解 B.仲裁 C.中介干涉 D.诉讼

题目内容:

—般来说,企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括()。

A.调解 B.仲裁 C.中介干涉 D.诉讼

参考答案:
答案解析:

下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。A. 人才招聘会 B. 员工内部保荐 C. 刊登招聘广告 D. 委托猎头公司

下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。A. 人才招聘会 B. 员工内部保荐 C. 刊登招聘广告 D. 委托猎头公司

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内部招聘的渠道有()。A.布告招聘 B.人才招聘会 C.员工内部保荐 D.刊登招聘广告 E.利用技术档案信息

内部招聘的渠道有()。A.布告招聘 B.人才招聘会 C.员工内部保荐 D.刊登招聘广告 E.利用技术档案信息

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()是运作人力资源管理系统的前提,是人力资源各子系统重大关系决策的依据。A.人力资源战略规划 B.人力资源局部调整 C.人力资源薪酬管理 D.人力资源招聘培训

()是运作人力资源管理系统的前提,是人力资源各子系统重大关系决策的依据。A.人力资源战略规划 B.人力资源局部调整 C.人力资源薪酬管理 D.人力资源招聘培训

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药品堆垛应留有一定距离,药品与墙、屋顶(房梁)的间距不小于A:70cm B:50cm C:40cm D:30cm E:20cm

药品堆垛应留有一定距离,药品与墙、屋顶(房梁)的间距不小于A:70cm B:50cm C:40cm D:30cm E:20cm

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