选择题:按照经济专家的观点,不计入“自然失业率”的是( )。A.周期性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按照经济专家的观点,不计入“自然失业率”的是( )。 A.周期性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 参考答案: 答案解析:
经所在地省级药品监督管理部门批准并发给批准文号后,方可配制的是A.新药B.处方药C.非处方药D.医疗机构制剂E.中药制剂 经所在地省级药品监督管理部门批准并发给批准文号后,方可配制的是A.新药B.处方药C.非处方药D.医疗机构制剂E.中药制剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不属于失业类型的是( )。A.被迫性失业 B.摩擦性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 不属于失业类型的是( )。A.被迫性失业 B.摩擦性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
专供揉搽皮肤表面用的液体制剂A.搽剂B.涂膜剂C.合剂D.含漱剂E.洗剂 专供揉搽皮肤表面用的液体制剂A.搽剂B.涂膜剂C.合剂D.含漱剂E.洗剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括( )。A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经 在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括( )。A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
聚异丁烯A.控释膜材料B.骨架材料C.压敏胶D.背衬材料E.药库材料TTS的常用材料分别是 聚异丁烯A.控释膜材料B.骨架材料C.压敏胶D.背衬材料E.药库材料TTS的常用材料分别是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案