选择题:经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.替代效应 D.收入效应 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。 A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.替代效应 D.收入效应 参考答案: 答案解析:
溴隐亭抗帕金森病的机制是A:中枢抗胆碱作用 B:激活DA受体 C:激活GABA受体 D:提高脑内DA的敏感性 E:使DA合成增加 溴隐亭抗帕金森病的机制是A:中枢抗胆碱作用 B:激活DA受体 C:激活GABA受体 D:提高脑内DA的敏感性 E:使DA合成增加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当预计未来人力资源需求大于供给时,企业可以采取的对策是()。A.让员工加班加点 B.雇用临时工 C.将部分业务外包出去 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇用 当预计未来人力资源需求大于供给时,企业可以采取的对策是()。A.让员工加班加点 B.雇用临时工 C.将部分业务外包出去 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平 狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
决定维持具体行政行为必须符合的条件包括()。A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当 决定维持具体行政行为必须符合的条件包括()。A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于地高辛适应证的是A:慢性心功能不全 B:室性心动过速 C:心房扑动 D:阵发性室上性心动过速 E:心房颤动 下列不属于地高辛适应证的是A:慢性心功能不全 B:室性心动过速 C:心房扑动 D:阵发性室上性心动过速 E:心房颤动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案