选择题：有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要

题目内容：

有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。

A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

参考答案：
答案解析：

下列属于叶酸的主要用途的是A:各种巨幼红细胞性贫血 B:缺铁性贫血 C:恶性贫血 D:白细胞减少症 E:再生障碍性贫血

下列属于叶酸的主要用途的是A:各种巨幼红细胞性贫血 B:缺铁性贫血 C:恶性贫血 D:白细胞减少症 E:再生障碍性贫血

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在需要与动机的理论中，动机的要素包括（ ）。A.决定人心理的方向 B.决定人行为的方向 C.心理的努力程度 D.行为的实施程度 E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚

在需要与动机的理论中，动机的要素包括（ ）。A.决定人心理的方向 B.决定人行为的方向 C.心理的努力程度 D.行为的实施程度 E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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外源性动机强的员工看重的是（ ）。A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D.对组织的贡献

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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