选择题：通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上，评价当前不同种类员工的供应状况，...

题目内容：

通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上，评价当前不同种类员工的供应状况，确定相应的人选和需求，这种人力资源供给预测方法称为（　　）。

A.人员核查法 B.马尔可夫模型法 C.转换比率分析法 D.管理人员接续计划法

参考答案：

答案解析：

企业物流的内容中，被称为生产的终点，同时也是社会物流的起点的是（　）。A.仓储 B.包装 C.装卸搬运 D.配送

男，65岁。诊断为糖尿病，经过2年综合治疗，到医院复查，医生建议其抽血检查糖化血红蛋白。请问糖化血红蛋白可以反映多长时间血糖控制情况A:近2～3个月 B:近3～

当企业面临产量过剩、竞争激烈或者消费者需求发生变化时，它的主要目标是（　　）。A.短期利润最大化 B.维持企业生存 C.市场占有率最大化 D.维护企业和产品形象