题目内容：
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。
A:排序法 B:分类法 C:评分法 D:要素记点法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。A:排序法 B:分类法 C:评分法 D:要素记点法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人 B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C:通过搜
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人 B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C:通过搜
诊断急性脓胸最可靠的依据，是A髙热，胸痛B X线所见胸部致密影 C白细胞升高 D胸穿抽出脓液 E抗生素治疗有效
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下列节日中，全体公民放假的节日是()。A:妇女节 B:植树节 C:元宵节 D:端午节
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关于工资支付的说法，错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，
关于工资支付的说法，错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。A:反应 B:学习 C:工作行为 D:结果
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。A:反应 B:学习 C:工作行为 D:结果