题目内容：
下列各项中，不属于劳动争议解决方法的是（ ）。
A.劳动调解 B.仲裁 C.行政复议 D.诉讼
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项中，不属于劳动争议解决方法的是（ ）。A.劳动调解 B.仲裁 C.行政复议 D.诉讼A.劳动调解 B.仲裁 C.行政复议 D.诉讼
- 题目分类： 经济法基础
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B.用人单位变更投
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B.用人单位变更投
甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放...
甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放...
纱窗扇由（）等组成，中间绷装塑料纱或铁丝纱。A．窗梃B．冒头C．中贯挡D．窗棂
纱窗扇由（）等组成，中间绷装塑料纱或铁丝纱。A．窗梃B．冒头C．中贯挡D．窗棂
氨茶碱为支气管扩张药，（）剂型适宜于哮喘发作时应用。A．片剂B．注射剂C．栓剂D．缓释制剂
氨茶碱为支气管扩张药，（）剂型适宜于哮喘发作时应用。A．片剂B．注射剂C．栓剂D．缓释制剂
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）