选择题：绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有

题目内容：

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。

A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.可操作性与精确性D.公正性与客观性

参考答案：
答案解析：

下列关于就业的说法错误的是（　　）。A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关C.就业与国民经济的部门无关

下列关于就业的说法错误的是（　　）。A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关C.就业与国民经济的部门无关

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（　　）。A.最高工资B.最低工资C.平均工资D.去掉最高、最低工资外的平均工资

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（　　）。A.最高工资B.最低工资C.平均工资D.去掉最高、最低工资外的平均工资

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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隔离和动火的条件是（）。A．设备内置换合格B．相连管线加盲板C．清除周围易燃物D．现场备齐防火、救火设施

隔离和动火的条件是（）。A．设备内置换合格B．相连管线加盲板C．清除周围易燃物D．现场备齐防火、救火设施

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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