选择题:下列选项中,不属于服务结束后的评估指标的是( )。A.服务是否符合服务对象的需要 B.服务对象对整个服务过程是否满意 C.服务是否改善了服务对象生活 D.服务 题目分类: 社会工作综合能力(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,不属于服务结束后的评估指标的是( )。 A.服务是否符合服务对象的需要 B.服务对象对整个服务过程是否满意 C.服务是否改善了服务对象生活 D.服务提供的目标是否实现 参考答案: 答案解析:
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,摆脱事业和丧失财产威胁属于需求理论中的( )。A.自我实现的需要 B.安全需要 C.生理需要 D.尊重的需要 马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,摆脱事业和丧失财产威胁属于需求理论中的( )。A.自我实现的需要 B.安全需要 C.生理需要 D.尊重的需要 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
在小组讨论中,小李先阐述了自己对某一问题的看法后,社会工作者对其他的成员说:“刚才小李提到了这个问题,其他组员对这个问题是怎样想的?”社会工作者的这种提问... 在小组讨论中,小李先阐述了自己对某一问题的看法后,社会工作者对其他的成员说:“刚才小李提到了这个问题,其他组员对这个问题是怎样想的?”社会工作者的这种提问... 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
策略指的是为达到社区工作目标而采用的一系列行动方针,可以运用()、()、()三个指标去评估上一阶段提出的每个策略。A.符合性 B.可行性 C.可接受性 D.具体 策略指的是为达到社区工作目标而采用的一系列行动方针,可以运用()、()、()三个指标去评估上一阶段提出的每个策略。A.符合性 B.可行性 C.可接受性 D.具体 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
张先生刚晋升为某服务机构领导,为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括( )。A.了解员工之间的关系 B.正视工作中出现的摩擦及不和 C.承诺给员工加薪 张先生刚晋升为某服务机构领导,为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括( )。A.了解员工之间的关系 B.正视工作中出现的摩擦及不和 C.承诺给员工加薪 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
人类需要的类型,按照起源、对象的角度以及表现形式分别可以划分为( )。A.生理性需要和社会性需要 B.物质需要和精神需要 C.安全需要和尊重需要 D.间接需要和 人类需要的类型,按照起源、对象的角度以及表现形式分别可以划分为( )。A.生理性需要和社会性需要 B.物质需要和精神需要 C.安全需要和尊重需要 D.间接需要和 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案