选择题:刘强是某大型商场的总经理,近日通过调查发现:商场基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也呈上升趋势。员工普遍反映...

  • 题目分类: 综合知识
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

刘强是某大型商场的总经理,近日通过调查发现:商场基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也呈上升趋势。员工普遍反映:工作枯燥乏味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;沟通机会少,没有有效的沟通平台;大龄未婚员工人数日渐上升,员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时,对低层次的需要就会显得更加渴望,这符合(  )的观点。

A.奥尔德佛(ERG)理论 B.赫茨伯格双因素理论 C.马斯洛需求层次理论 D.麦克里兰三重需求理论

参考答案:
答案解析:

关注任务的完成及员工的服从,更多依靠奖励影响员工的绩效,这是(  )领导的主要特点。A.交易型 B.改变型 C.魅力型 D.特质型

关注任务的完成及员工的服从,更多依靠奖励影响员工的绩效,这是(  )领导的主要特点。A.交易型 B.改变型 C.魅力型 D.特质型

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公文应在(  )装订。A.左侧 B.右侧 C.上面空白区 D.下面空白区

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根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是(  )。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足

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高尔基说:“智慧是珠宝,如果用谦虚谨慎镶边,就会更加绚烂夺目。”这表明(  )。A.良好的科学文化修养有利于促进思想道德修养 B.良好的思想道德修养有利于促进科

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对于2008年北京奥运会会徽“中国印+舞动北京”,冬奥会设计与景观主任莫舒斯说:“我一直在寻找这样的一个图案,那就是当世界另一端的人第一眼看到它的时候,就...

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