选择题：关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法 B. 分类法的缺点是等级定义困难 C. 要素计点法的最大优点在于简单易行 D. 因

题目内容：

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

A. 排序法是比较复杂的量化评价方法 B. 分类法的缺点是等级定义困难 C. 要素计点法的最大优点在于简单易行 D. 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

参考答案：
答案解析：

支气管哮喘急性发作时，应选用A.异丙肾上腺素气雾吸入 B.麻黄碱口服 C.色甘酸钠口服 D.阿托品肌注 E.氨茶碱口服

支气管哮喘急性发作时，应选用A.异丙肾上腺素气雾吸入 B.麻黄碱口服 C.色甘酸钠口服 D.阿托品肌注 E.氨茶碱口服

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

不属于β受体兴奋效应的是A.支气管扩张 B.血管扩张 C.心脏兴奋 D.肾素分泌 E.瞳孔扩大

不属于β受体兴奋效应的是A.支气管扩张 B.血管扩张 C.心脏兴奋 D.肾素分泌 E.瞳孔扩大

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

与氨基苷类抗生素或多黏菌素合用时易致呼吸麻痹的药物是A.新斯的明 B.毒扁豆碱 C.琥珀胆碱 D.后马托品 E.毛果芸香碱

与氨基苷类抗生素或多黏菌素合用时易致呼吸麻痹的药物是A.新斯的明 B.毒扁豆碱 C.琥珀胆碱 D.后马托品 E.毛果芸香碱

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力...

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

属于代表性的N1受体阻断药的是A.琥珀胆碱 B.毒扁豆碱 C.筒箭毒碱 D.毛果芸香碱 E.美卡拉明

属于代表性的N1受体阻断药的是A.琥珀胆碱 B.毒扁豆碱 C.筒箭毒碱 D.毛果芸香碱 E.美卡拉明

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案