题目内容：
下列说法错误的是( )。
A、员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响 B、绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多维性和变动性的特点 C、绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 D、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
参考答案：
答案解析：
选择题：下列说法错误的是( )。A、员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响 B、绩效作为一种工作结果和工作行为，具有
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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