多选题:工伤认定申请表应当包括( )。A职工伤害程度B事故发生的地点C事故发生的原因D事故发生的时间E事故发生的在场人

题目内容:

工伤认定申请表应当包括( )。

A职工伤害程度

B事故发生的地点

C事故发生的原因

D事故发生的时间

E事故发生的在场人

答案解析:

集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律、法规、规章的规定,就( )等事项,通过集体协商签订的书面协议。A劳动报酬B休息休假C工作时间D保险福利E劳动安全卫生

集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律、法规、规章的规定,就( )等事项,通过集体协商签订的书面协议。A劳动报酬B休息休假C工作时间D保险福利E劳动安全卫生

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企业违反集体合同,应当( )。A承担法律责任B承担道义上的责任C直接按照劳动合同的规定承担责任D重新签订集体合同

企业违反集体合同,应当( )。A承担法律责任B承担道义上的责任C直接按照劳动合同的规定承担责任D重新签订集体合同

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以下关于集体合同的说法中,不正确的是( )。A集体合同规定了企业的最低劳动标准B集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C集体合同的目的是确定劳动者和企业的劳动关

以下关于集体合同的说法中,不正确的是( )。A集体合同规定了企业的最低劳动标准B集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C集体合同的目的是确定劳动者和企业的劳动关系D集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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( )指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A人工成本比率B附加价值劳动生产率C劳动分配率D实物劳动生产率

( )指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A人工成本比率B附加价值劳动生产率C劳动分配率D实物劳动生产率

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合理确定人工成本的方法包括( )。A销售净额基准法B附加值基准法C损益分歧点基准法D净利润基准法E劳动分配率基准法

合理确定人工成本的方法包括( )。A销售净额基准法B附加值基准法C损益分歧点基准法D净利润基准法E劳动分配率基准法

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