胜任力的结构模型,通常用()描绘。

胜任力的结构模型,通常用()描绘。A.六边形B.树形C.鱼骨形D.冰山模型

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坐要求座椅子的()处、若坐的太少会给人随时离开的信号。

坐要求座椅子的()处、若坐的太少会给人随时离开的信号。A.2/3B.1/3C.3/3

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第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使

第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为()

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职业生涯发展文件的主要内容不包含那一项()

职业生涯发展文件的主要内容不包含那一项()A.个人情况B.现在的行为C.未来的发展D.物资基础

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关于简历投递礼仪,说法不正确的是()。

关于简历投递礼仪,说法不正确的是()。A.面呈投递,应双手送上B.邮寄投递,可以花样折叠C.传真投递,要确保传真件便于阅读D.电邮投递,正文应有简要说明

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