选择题:有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。A.学院 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。 A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 参考答案: 答案解析:
关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员 B.竞业限制期限应当超过3年 C.竞业限制的范围由用人单位自行确定 D.劳 关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员 B.竞业限制期限应当超过3年 C.竞业限制的范围由用人单位自行确定 D.劳 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用于大面积烧伤面的软膏剂的特殊要求为A:不得加防腐剂、抗氧剂 B:均匀细腻 C:无菌 D:无刺激 E:无热原 用于大面积烧伤面的软膏剂的特殊要求为A:不得加防腐剂、抗氧剂 B:均匀细腻 C:无菌 D:无刺激 E:无热原 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕业到退休之前获得 从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕业到退休之前获得 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。A.在自愿离职的情况下,员工的劳动力流动是没有成本的 B.劳动力流动对于企业和劳动者各有利弊 C 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。A.在自愿离职的情况下,员工的劳动力流动是没有成本的 B.劳动力流动对于企业和劳动者各有利弊 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对软膏剂的质量要求,错误的叙述是A:色泽均匀一致,质地细腻,无粗糙感,无污物 B:软膏剂的稠度应适宜,易于涂抹 C:软膏剂中的药物必须能和软膏基质互溶 D:无不 对软膏剂的质量要求,错误的叙述是A:色泽均匀一致,质地细腻,无粗糙感,无污物 B:软膏剂的稠度应适宜,易于涂抹 C:软膏剂中的药物必须能和软膏基质互溶 D:无不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案