选择题：通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.激励管理 C.

题目内容：

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。

A.绩效管理 B.激励管理 C.培训与发展 D.人力资源规划

参考答案：
答案解析：

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质 B.动机／需要 C.社会角色 D.知识、技能

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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材料题根据下面资料，回答题： 小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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