题目内容：
战略人力资源管理产生的理论基础是( )。
A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论
参考答案：
答案解析：
选择题：战略人力资源管理产生的理论基础是( )。A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂或第一类精神药品注射剂处方中，每张处方的最大限量是A:1次用量 B:1次最大量 C:1次常用量 D:1日常用量 E:1日最大
为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂或第一类精神药品注射剂处方中，每张处方的最大限量是A:1次用量 B:1次最大量 C:1次常用量 D:1日常用量 E:1日最大
下列药物副作用中，不是严重、危险的不良反应的是A:便秘持续3日以上 B:1周内体重增加3kg C:鼻腔呼吸不畅、气短 D:血压升高、眩晕或视觉模糊、耳鸣 E:头
下列药物副作用中，不是严重、危险的不良反应的是A:便秘持续3日以上 B:1周内体重增加3kg C:鼻腔呼吸不畅、气短 D:血压升高、眩晕或视觉模糊、耳鸣 E:头
使用滴定管等量出式量器前，必须对量器进行预处理，即A:用欲量取的试液充分湿润 B:仔细检查 C:清洗干净 D:充分湿润 E:干燥灭菌
使用滴定管等量出式量器前，必须对量器进行预处理，即A:用欲量取的试液充分湿润 B:仔细检查 C:清洗干净 D:充分湿润 E:干燥灭菌
关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。A.行为锚定法的成本低廉。评价尺度统一 B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C.目标管理法的设计成本较高，需要耗费大
关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。A.行为锚定法的成本低廉。评价尺度统一 B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C.目标管理法的设计成本较高，需要耗费大
关于管理方格理论的说法，错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务” C.“关心人
关于管理方格理论的说法，错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务” C.“关心人