题目内容：
影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
参考答案：
答案解析：
选择题：影响劳动力流动的劳动者因素有( )。A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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工作轮换的缺点有( )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量
工作轮换的缺点有( )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量
我国的药品质量监督管理的原则包括A:标准第一的原则 B:以群众效益为最高原则 C:以经济效益为主的原则 D:法制化与民主化高度统一的原则 E:专业监督管理与群众
我国的药品质量监督管理的原则包括A:标准第一的原则 B:以群众效益为最高原则 C:以经济效益为主的原则 D:法制化与民主化高度统一的原则 E:专业监督管理与群众
气雾剂喷射药物的动力是A:机械按钮 B:微型泵泵出 C:阀门系统 D:高压空气 E:抛射剂
气雾剂喷射药物的动力是A:机械按钮 B:微型泵泵出 C:阀门系统 D:高压空气 E:抛射剂
对药事管理来说，药品与食品等其他商品的最基本区别点是A:批准文号 B:许可证制度 C:特殊性 D:专属性 E:质量重要性
对药事管理来说，药品与食品等其他商品的最基本区别点是A:批准文号 B:许可证制度 C:特殊性 D:专属性 E:质量重要性
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照( )标准，向其按月支付报酬。A.公司的最低工资 B.被派遣劳动者的正常工资 C.所在地的平均工资标准 D.所在地
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照( )标准，向其按月支付报酬。A.公司的最低工资 B.被派遣劳动者的正常工资 C.所在地的平均工资标准 D.所在地