题目内容：
按照情绪发生的强度和持续时间，可以把人的情绪分为()。
A:心境 B:心绪 C:激情 D:应激 E:理智
参考答案：
答案解析：
选择题：按照情绪发生的强度和持续时间，可以把人的情绪分为()。A:心境 B:心绪 C:激情 D:应激 E:理智
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。A:1000元以上5000元以下 B:2000元以上60
用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。A:1000元以上5000元以下 B:2000元以上60
8个月婴儿，因皮肤黏膜苍白，食欲欠佳来诊，查体发现肝脾轻度肿大，化验：Hb 70g/L, RBC 3. 5 x 1012/L,血涂片可见RBC大小不等，以...
8个月婴儿，因皮肤黏膜苍白，食欲欠佳来诊，查体发现肝脾轻度肿大，化验：Hb 70g/L, RBC 3. 5 x 1012/L,血涂片可见RBC大小不等，以...
关于劳动合同效力的说法，正确的是()。A:劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效 B:用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任 C:劳动争议仲
关于劳动合同效力的说法，正确的是()。A:劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效 B:用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任 C:劳动争议仲
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与
下列()不属于用人单位的禁止性行为。A:委托职业中介机构招聘 B:要求劳动者提供担保金 C:暂时扣押被招聘人身份证 D:招用未满16周岁未成年人
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