题目内容：
（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。
A.知识型组织 B.学习型组织 C.团队型组织 D.激励型组织
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织 B.学习型组织 C.团队型组织 D.激励型组织
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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色甘酸钠抗变态反应作用是由于A:稳定肥大细胞膜阻止脱颗粒 B:阻断H1受体 C:抑制H2受体 D:抑制吞噬细胞对抗原的吞噬和处理 E:免疫抑制作用
色甘酸钠抗变态反应作用是由于A:稳定肥大细胞膜阻止脱颗粒 B:阻断H1受体 C:抑制H2受体 D:抑制吞噬细胞对抗原的吞噬和处理 E:免疫抑制作用
组织存在的目的是（ ）。A.实现某些目标 B.分析组织自身的优势和劣势 C.实现战略目标 D.制定战略规划
组织存在的目的是（ ）。A.实现某些目标 B.分析组织自身的优势和劣势 C.实现战略目标 D.制定战略规划
在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系 B.单向联
在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系 B.单向联
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行
（ ）主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A.组织战略 B.竞争战略 C.职能战略 D.收益战略
（ ）主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A.组织战略 B.竞争战略 C.职能战略 D.收益战略