选择题:关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是(  )。[2009年真题]A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工

题目内容:

关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是(  )。[2009年真题]

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关

参考答案:
答案解析:

关于人口资源、人力资源与人才资源的关系,下列说法错误的是(  )。A.人口资源主要表现为人口的数量 B.人才资源隶属于人力资源 C.人力资源是一个最基本的底数

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下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是(  )。A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C.对工作不满的员工更有可能

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是(  )。A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C.对工作不满的员工更有可能

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员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于(  )。[2009年真题]A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果

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(  )认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习理论 B.认知一致性理论 C.诱因理论 D.得失理论

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必须脂肪酸与非必须脂肪酸的区别是A.前者不能在人体内消化,而后考可以 B.后者不能在人体内消化,而前者可以 C.所含氮元素的量不一样 D.后者不能在人体合成,而

必须脂肪酸与非必须脂肪酸的区别是A.前者不能在人体内消化,而后考可以 B.后者不能在人体内消化,而前者可以 C.所含氮元素的量不一样 D.后者不能在人体合成,而

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