单选题:工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。A分值形式B排顺序形式C等级形式D比例形式 题目分类:人力资源管理师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。A分值形式B排顺序形式C等级形式D比例形式 参考答案: 答案解析:
下列哪些因素变动会影响速动比率( )。A预付账款 B应付账款C其他流动资产 D一年内到期的非流动资产 下列哪些因素变动会影响速动比率( )。A预付账款 B应付账款C其他流动资产 D一年内到期的非流动资产 分类:人力资源管理师试题 题型:单选题 查看答案
影响公司股利政策的股东因素主要有( )。A维持举债能力 B追求稳定收入 C遵循资本保全 D规避所得税 E担心控制权稀释 影响公司股利政策的股东因素主要有( )。A维持举债能力 B追求稳定收入 C遵循资本保全 D规避所得税 E担心控制权稀释 分类:人力资源管理师试题 题型:单选题 查看答案
按照资本保全约束的要求,企业发放股利所需资金的来源包括( )。A当期利润B留存收益C原始投资D股本E借款 按照资本保全约束的要求,企业发放股利所需资金的来源包括( )。A当期利润B留存收益C原始投资D股本E借款 分类:人力资源管理师试题 题型:单选题 查看答案
留存收益是企业内源性股权筹资的主要方式,下列各项中,属于该种筹资方式特点的有( )。A筹资数额有限 B不存在资本成本 C不发生筹资费用 留存收益是企业内源性股权筹资的主要方式,下列各项中,属于该种筹资方式特点的有( )。A筹资数额有限 B不存在资本成本 C不发生筹资费用 D改变控制权结构E留存收益筹资最大可能的数额是企业税后利润和上年未 分类:人力资源管理师试题 题型:单选题 查看答案
下列预算编制方法中较灵活的包括 ( )。A固定预算法B弹性预算法C定期预算法D滚动预算法E零基预算法 下列预算编制方法中较灵活的包括 ( )。A固定预算法B弹性预算法C定期预算法D滚动预算法E零基预算法 分类:人力资源管理师试题 题型:单选题 查看答案