题目内容：
()是指发行价格高于证券票面标明的价格。
A:平价发行 B:溢价发行 C:高价发行 D:折价发行
参考答案：
答案解析：
选择题：()是指发行价格高于证券票面标明的价格。A:平价发行 B:溢价发行 C:高价发行 D:折价发行
- 题目分类： 财政税收专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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属于中枢性镇咳药的是A:沙丁胺醇 B:可待因 C:苯佐那酯 D:溴己新 E:羧甲司坦
属于中枢性镇咳药的是A:沙丁胺醇 B:可待因 C:苯佐那酯 D:溴己新 E:羧甲司坦
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标 C
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标 C
下列有关吲达帕胺作用的叙述错误的是A:长期用药可导致水电解质紊乱 B:可作为一线降压药 C:适用于轻中度原发性高血压 D:可引起低血钾 E:不增加洋地黄类药物毒
下列有关吲达帕胺作用的叙述错误的是A:长期用药可导致水电解质紊乱 B:可作为一线降压药 C:适用于轻中度原发性高血压 D:可引起低血钾 E:不增加洋地黄类药物毒
下列关于可待因的叙述错误的是A:作用持续时间与吗啡相当 B:欣快症及成瘾性弱于吗啡 C:镇痛效果不如吗啡 D:有很强的镇静作用 E:镇咳作用为吗啡的1/
下列关于可待因的叙述错误的是A:作用持续时间与吗啡相当 B:欣快症及成瘾性弱于吗啡 C:镇痛效果不如吗啡 D:有很强的镇静作用 E:镇咳作用为吗啡的1/
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。 为此，该公司今后的人力资源管理工...
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。 为此，该公司今后的人力资源管理工...