选择题：当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对性的专门

题目内容：

当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。

A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对性的专门培训 D.通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员 E.缩减经营规模或大规模裁员

参考答案：

答案解析：

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.劳动规章制度应当由工会制定 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.劳动规章制度应当由工会制定 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D

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