选择题:对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。( ) 选择一项: 对 错 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。( ) 选择一项: 对 错 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 参考答案:
以下选项中,( )属于备选方案的评价指标。 选择一项或多项: a. 成本 b. 收益 c. 期限 d. 风险 以下选项中,( )属于备选方案的评价指标。 选择一项或多项: a. 成本 b. 收益 c. 期限 d. 风险 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:( )。 选择一项或多项: a. 保证选聘工作的准确性 b. 调动内部成员的工作积极性 c. 被聘者可以迅 管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:( )。 选择一项或多项: a. 保证选聘工作的准确性 b. 调动内部成员的工作积极性 c. 被聘者可以迅速展开工作 d. 吸收外部人才 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
15. 部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。 15. 部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
通常,组织的宗旨都是空泛而笼统的。( ) 选择一项: 对 错 通常,组织的宗旨都是空泛而笼统的。( ) 选择一项: 对 错 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是( )。 从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是( )。 A.直接可靠 B.具有隐蔽性 C.经过提炼,准确可靠 D.获取信息的过程较长 本站收集整理了大量习题及答案,请使 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案