选择题:关于效率工资的说法,正确的是( )。A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于效率工资的说法,正确的是( )。 A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资 参考答案: 答案解析:
心率超过180次/分时,每分输出量减少的原因是A:快速充盈期缩短 B:减慢充盈期缩短 C:等容收缩期缩短 D:减慢射血期缩短 E:快速射血期缩短 心率超过180次/分时,每分输出量减少的原因是A:快速充盈期缩短 B:减慢充盈期缩短 C:等容收缩期缩短 D:减慢射血期缩短 E:快速射血期缩短 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于我国集体协商代表的说法,错误的是( )。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 B.集体协商双方的代表人数应当对等 C.集体 关于我国集体协商代表的说法,错误的是( )。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 B.集体协商双方的代表人数应当对等 C.集体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干抗菌药物的合理应用原则是严格掌握适应证,治疗方案应综合患者病情、病原菌及抗菌药物特点。下述感染疾病的病原体中,抗菌药物治疗的适应证主要针对的是 A: 共用题干抗菌药物的合理应用原则是严格掌握适应证,治疗方案应综合患者病情、病原菌及抗菌药物特点。下述感染疾病的病原体中,抗菌药物治疗的适应证主要针对的是 A: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干患儿,5岁。寒战、高热、恶心、呕吐、烦躁不安、谵妄等症状,体检体温39.6℃,血压40~90mmHg,克氏征、布氏征阳性,白细胞计数40*10... 共用题干患儿,5岁。寒战、高热、恶心、呕吐、烦躁不安、谵妄等症状,体检体温39.6℃,血压40~90mmHg,克氏征、布氏征阳性,白细胞计数40*10... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干临床强效利尿药往往和弱效利尿药联合应用,协同产生利尿作用,并相互对抗低血K+、高血K+的不良反应。具有排K+作用,对抗高血K+的药物包括 A:乙酰唑 共用题干临床强效利尿药往往和弱效利尿药联合应用,协同产生利尿作用,并相互对抗低血K+、高血K+的不良反应。具有排K+作用,对抗高血K+的药物包括 A:乙酰唑 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案