题目内容：
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。 A．工作分析对于绩效管理没有作用 B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C．工作分析应以工作评价为基础 D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
参考答案：
选择题：关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析对于绩效管理没有作用B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C．工作分析应以工作评价为...
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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一个人对自己身份的认识或知觉称为（ ）。A．技能 B．社会角色C．自我概念 D．动机
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关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（ ）。A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经...
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缩宫素和麦角新碱的共同点是A.均有抗利尿作用 B.均可用于催产 C.均可用于引产 D.均可用于产后子宫出血 E.均可促进泌乳
缩宫素和麦角新碱的共同点是A.均有抗利尿作用 B.均可用于催产 C.均可用于引产 D.均可用于产后子宫出血 E.均可促进泌乳
乙酰半胱氨酸的主要作用和用途是A.激活纤溶酶，溶解血栓 B.保护胃粘膜，治疗消化道溃疡 C.抑制肺牵张感受器，用于镇咳 D.裂解黏蛋白分子，用于化痰 E.提高肠
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能选择性阻断M1胆碱受体抑制胃酸分泌的药物是A.异丙基阿托品 B.哌仑西平 C.后马托品 D.东莨菪碱 E.阿托品
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