题目内容：
下列方法中，不属于工作分析方法的是()。
A:因素比较法 B:工作实践法 C:文献分析法 D:访谈法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法 B:工作实践法 C:文献分析法 D:访谈法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中的()原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:合法性
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中的()原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:合法性
下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。A:《中华人民共和国工会法》 B:《中华人民共和国就业促进法》 C:《中华人民共和国劳动法》 D:《中华
下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。A:《中华人民共和国工会法》 B:《中华人民共和国就业促进法》 C:《中华人民共和国劳动法》 D:《中华
工资差别从本质上讲是同()相联系的。A:工资率 B:就业 C:劳动 D:技术水平
工资差别从本质上讲是同()相联系的。A:工资率 B:就业 C:劳动 D:技术水平
下列关于季节性失业的描述，错误的是()。A:季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失 B:容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
下列关于季节性失业的描述，错误的是()。A:季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失 B:容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
肩关节周围炎A 肩部疼痛，肩关节活动受限 B 颈间部疼痛，上肢放射痛，肩关节活动无受限 C 肘关节外侧有压痛 D 肘关节活动受限 E Finkelstein试验
肩关节周围炎A 肩部疼痛，肩关节活动受限 B 颈间部疼痛，上肢放射痛，肩关节活动无受限 C 肘关节外侧有压痛 D 肘关节活动受限 E Finkelstein试验