选择题：企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（）

员工素质测评的基本原理不包括（）A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.目标导向原理E.人岗匹配原理

结构化面试问题的类型包括（）问题。A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性

消菔通结汤功效与作用

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可分为（）A.生产岗位B.服务岗位C.技术岗位D.科研岗位E.管理岗位

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。A.企业经济效益B.年工资收入C.“两低于”原则D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方式