题目内容：
如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（ ）。
A．一般知识测试 B．论文形式笔试 C．专业知识考试 D．结构化面试
参考答案：
答案解析：
选择题：如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（ ）。A．一般知识测试 B．论文形式笔试 C．专业知识考试 D．结构化面试
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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负责医疗机构药品质量管理工作的是A:药事管理委员会 B:药剂科 C:医务科 D:质控办 E:质量管理组
负责医疗机构药品质量管理工作的是A:药事管理委员会 B:药剂科 C:医务科 D:质控办 E:质量管理组
不属于靶向制剂的为A:修饰的纳米粒 B:免疫脂质体 C:环糊精包合物 D:磁性微球 E:药物一抗体结合物
不属于靶向制剂的为A:修饰的纳米粒 B:免疫脂质体 C:环糊精包合物 D:磁性微球 E:药物一抗体结合物
将含非离子表面活性剂的水溶液加热至某一特定温度时，溶液会产生沉淀而浑浊，此温度称为A:Krafft点 B:浊点 C:冰点 D:凝点 E:熔点
将含非离子表面活性剂的水溶液加热至某一特定温度时，溶液会产生沉淀而浑浊，此温度称为A:Krafft点 B:浊点 C:冰点 D:凝点 E:熔点
当人力资源供给大于需求时，合适的做法为( )。A.永久性裁员 B.延长工作时间 C.缩小经营规模 D.提高现有工作人员的效率
当人力资源供给大于需求时，合适的做法为( )。A.永久性裁员 B.延长工作时间 C.缩小经营规模 D.提高现有工作人员的效率
关于权责结构中的职权结构表述正确的是( )。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系 B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系 C.各管理层
关于权责结构中的职权结构表述正确的是( )。A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系 B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系 C.各管理层