题目内容：
工作行为评估中，最常用的方法是()。
A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表
参考答案：
答案解析：
选择题：工作行为评估中，最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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根据作用时间硫喷妥钠属于A:长时巴比妥类药 B:中时巴比妥类药 C:短时巴比妥类药 D:超短时巴比妥类药 E:超长时巴比妥类药
根据作用时间硫喷妥钠属于A:长时巴比妥类药 B:中时巴比妥类药 C:短时巴比妥类药 D:超短时巴比妥类药 E:超长时巴比妥类药
劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。A:10 B:15 C:20 D:30
劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。A:10 B:15 C:20 D:30
下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。A.劳动者患职业病 B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 C.劳动者在下班途中，受到暴力伤害 D
下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。A.劳动者患职业病 B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 C.劳动者在下班途中，受到暴力伤害 D
王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（ ）。A.王某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁
王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（ ）。A.王某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁
2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务...
2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务...