选择题:下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是( )。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B.根据市场平均水平确定企业薪酬

题目内容:

下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是( )。

A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略 C.根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略 D.在年底将薪酬水平确定在年初的竟争性水平上的属于混合策略

参考答案:
答案解析:

胃、十二指肠溃疡急性穿孔,最常见于A胃或十二指肠后壁的穿透性溃疡 B幽门附近的胃或十二指肠前壁溃疡 C胃小弯前壁或十二指肠球部外侧壁溃瘍D...

胃、十二指肠溃疡急性穿孔,最常见于A胃或十二指肠后壁的穿透性溃疡 B幽门附近的胃或十二指肠前壁溃疡 C胃小弯前壁或十二指肠球部外侧壁溃瘍D...

查看答案

根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的( )。A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%

根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的( )。A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%

查看答案

下列选项中,关于工资支付的说法,错误的是( )。A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个

下列选项中,关于工资支付的说法,错误的是( )。A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个

查看答案

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型

查看答案

下列选项中,关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A.工作分析是工作评价的基础 B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息 C.工

下列选项中,关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A.工作分析是工作评价的基础 B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息 C.工

查看答案