题目内容：
问题：
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。
A . 吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B . 进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C . 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D . 制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E . 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
参考答案：
答案解析：
选择题：人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。
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最早提出组织承诺的是（ ）。
问题：最早提出组织承诺的是（ ）。A . 科特B . 梅耶C . 阿伦D . 贝克尔
目前了解外部环境情况的主要方法是（ ）
问题：目前了解外部环境情况的主要方法是（ ）A . 专题性调研B . 获取书面信息C . 技术性预测D . 获取口头信息
下列属于企业文化功能的是（ ）。
问题：下列属于企业文化功能的是（ ）。A . 整合功能B . 激励功能C . 强制功能D . 自律功能
职业道德的构成要素包括（ ）
问题：职业道德的构成要素包括（ ）A . 管理性要素B . 意识性要素C . 规范性要素D . 行为性要素
最核心的薪酬战略要素包括（ ）
问题：最核心的薪酬战略要素包括（ ）A . 薪酬观念B . 薪酬基础C . 薪酬水平D . 薪酬文化E . 薪酬政策