选择题:附加的劳动者效应体现了( )特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 附加的劳动者效应体现了( )特点。 A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期 参考答案: 答案解析:
可引起儿童猩红热的是A.肺炎链球菌B.A群链球菌C.流感嗜血杆菌D.金黄色葡萄球菌E.肠致病型大肠埃希菌 可引起儿童猩红热的是A.肺炎链球菌B.A群链球菌C.流感嗜血杆菌D.金黄色葡萄球菌E.肠致病型大肠埃希菌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性 B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应 关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性 B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括( )。A.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员 企业之所以愿意支付高工资的理由不包括( )。A.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率 B.高工资往往能够更容易让人产生公平感 C.高工资可以提高员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
含有雌甾烷母核的药物是A:已烯雌酚 B:甲睾酮 C:炔雌醇 D:黄体酮 E:雌二醇 含有雌甾烷母核的药物是A:已烯雌酚 B:甲睾酮 C:炔雌醇 D:黄体酮 E:雌二醇 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案