题目内容：
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。
A:永久承诺 B:经济承诺 C:继续承诺 D:规范承诺
参考答案：
答案解析：
选择题：在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A:永久承诺 B:经济承诺 C:继续承诺 D:规范承诺
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。A:校园招聘 B:专业杂志广告招聘 C:猎头公司推荐 D:管理
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。A:校园招聘 B:专业杂志广告招聘 C:猎头公司推荐 D:管理
医疗机构的执业登记A医疗机构的执业登记，由批准其设置的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门办理 B按照国家统一规划的医疗机构设置的医疗机构的执业...
医疗机构的执业登记A医疗机构的执业登记，由批准其设置的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门办理 B按照国家统一规划的医疗机构设置的医疗机构的执业...
判定新生儿轻度窒息是指生后1分钟的Apgar评分为A 0~1 分 B 2~3 分 C 4?7分 D 5 ~8 分 E 8~10 分
判定新生儿轻度窒息是指生后1分钟的Apgar评分为A 0~1 分 B 2~3 分 C 4?7分 D 5 ~8 分 E 8~10 分
吸气性呼吸困难见于 A脑外伤B气管异物 C心肌病 D大量胸腔积液 E有机磷中毒
吸气性呼吸困难见于 A脑外伤B气管异物 C心肌病 D大量胸腔积液 E有机磷中毒
将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。A:排序法 B:配对比较法 C:强制分布法 D:行为锚定法
将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。A:排序法 B:配对比较法 C:强制分布法 D:行为锚定法