题目内容：
下列关于组织文化的说法中不正确的是（ ）。
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于组织文化的说法中不正确的是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为外，还应考虑被领导者（ ）。
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为外，还应考虑被领导者（ ）。
根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（ ）。
根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（ ）。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。
现场培训的具体形式有（ ）。
现场培训的具体形式有（ ）。
根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（ ）。
根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（ ）。