题目内容：
根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。
A:技术等级工资制 B:岗位等级工资制 C:结构工资制 D:职能等级工资制
参考答案：
答案解析：
选择题：根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制 B:岗位等级工资制 C:结构工资制 D:职能等级
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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蜡样管型A.多为长线形，粗细不等，边缘不清，常显暗淡的长丝纹，末端多为尖头状B.无色半透明圆柱体，大小、长短不一，两边平行，两端钝圆，平直或略带弯曲，有时可见少
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洛伦兹曲线表示的是()指标。A:价格差别化 B:相对集中度 C:产品差别化 D:买方集中度
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在治疗药物浓度监测样品预处理中，要选择性地浓集待测组分，所采取的方法是A:去蛋白 B:提取 C:甲基化 D:衍生化 E:灰化
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甲方与乙方签订货物买卖合同，合同价款为50000元，乙方向甲方交付了9000元定金。但是在合同开始履行时，乙方反悔要求解除合同。甲方同意解除合同，但要求乙...
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()是指在特定的产量水平上，现有企业比潜在要进入的企业通常具有以较低成本进行生产的能力，由于这种能力的存在，使得潜在进入企业或新企业相对处于一种竞争的劣势。A:
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