选择题:质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。A:参与管理 B:目标管理 C:绩效薪金制管理 D:计件工资管理 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。 A:参与管理 B:目标管理 C:绩效薪金制管理 D:计件工资管理 参考答案: 答案解析:
青霉素的主要作用机制是A:抑制细胞壁黏肽生成 B:抑制菌体蛋白质合成 C:抑制二氢叶酸合成酶 D:增加胞质膜通透性 E:抑制RNA聚合酶 青霉素的主要作用机制是A:抑制细胞壁黏肽生成 B:抑制菌体蛋白质合成 C:抑制二氢叶酸合成酶 D:增加胞质膜通透性 E:抑制RNA聚合酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:管理职位分析问卷法 C:工作任务清单分析法 D:功能性工作分析方法 需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:管理职位分析问卷法 C:工作任务清单分析法 D:功能性工作分析方法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药物代谢反应的类型中不正确的是A:氧化反应 B:水解反应 C:结合反应 D:取代反应 E:还原反应 药物代谢反应的类型中不正确的是A:氧化反应 B:水解反应 C:结合反应 D:取代反应 E:还原反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B:如果相邻的两个 下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B:如果相邻的两个 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
选择性α1受体阻断药是A:酚妥拉明 B:哌唑嗪 C:酚苄明 D:育亨宾 E:阿替洛尔 选择性α1受体阻断药是A:酚妥拉明 B:哌唑嗪 C:酚苄明 D:育亨宾 E:阿替洛尔 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案