选择题:作业能力是完成某种作业所具备的()。A:技术特征 B:心理特征 C:生理特征 D:经验特征 E:身体特征 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 作业能力是完成某种作业所具备的()。 A:技术特征 B:心理特征 C:生理特征 D:经验特征 E:身体特征 参考答案: 答案解析:
分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息 B:确认部门工作任务及权限分配 C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务 D:确认该工作的 分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息 B:确认部门工作任务及权限分配 C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务 D:确认该工作的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,40岁,陈旧性心肌梗死3年, 高血压病史4年,体检:BP 150/95mmHg, 心率90/分,降压治疗宜首选A α受体阻滞剂 B β受体阻滞剂 C利尿剂 男性,40岁,陈旧性心肌梗死3年, 高血压病史4年,体检:BP 150/95mmHg, 心率90/分,降压治疗宜首选A α受体阻滞剂 B β受体阻滞剂 C利尿剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
诊断高血压依据的血压值的测量方法是A未用降压药的情况下,2次或2次以上非同日血压值的均值 B未用降压药的情况下,2次或2次以 上同日血压值的均值 C用... 诊断高血压依据的血压值的测量方法是A未用降压药的情况下,2次或2次以上非同日血压值的均值 B未用降压药的情况下,2次或2次以 上同日血压值的均值 C用... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
心脏骤停早期诊断最佳指标是A膾孔突然明显散大B测不到血压 C颈动脉和股动脉搏动消失 D呼吸停止 E面色苍白和口唇发绀 心脏骤停早期诊断最佳指标是A膾孔突然明显散大B测不到血压 C颈动脉和股动脉搏动消失 D呼吸停止 E面色苍白和口唇发绀 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度特点的说法,正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B:满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢 C 关于工作满意度特点的说法,正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B:满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案