题目内容：
关于因果关联的叙述，下列哪一项是错误的()
A.无剂量反应关系表明不存在因果关联
B.联系的强度越大，存在因果关联的可能性越大
C.联系的一致性越好，说明存在因果关联的可能性越大
D.先因后果是判断因果关系的必要条件
E.联系的合理性好，表明存在因果联系的可能性大
参考答案：
单选题：关于因果关联的叙述 下列哪一项是错误的（)A.无剂量反应关系表明不存在因果关联B.联系的强度越
- 题目分类：学历考试
- 题目类型：单选题
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企业为在建工程人员支付的职工薪酬，应当计入（）。
企业为在建工程人员支付的职工薪酬，应当计入（）。A.当期损益B.在建工程C.无形资产D.固定资产
企业为监事会成员支付的职工薪酬，应当计入（）。
企业为监事会成员支付的职工薪酬，应当计入（）。A.管理费用B.在建工程C.无形资产D.固定资产
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。A.支付的工会经费B.支付的职工教育经费C.为职工支付的住房公积金D.为职工无偿提供的医疗保健服务
将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记“管理费
将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“累计折旧”科目。A.正确B.错误
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。A.正确B.错误