题目内容：
目标导向理论是以期望理论和（ ）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应考虑不同的环境因素。
A管理四分图理论
B领导生命周期理论
C费德勒权变模型
D领导行为PM分析模型
答案解析：
单选题：目标导向理论是以期望理论和（ ）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应考虑不同的环境因素。A管理四分图理论B领导生命周
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
过时与僵化的组织文化存在消极的作用，主要表现为（ ）A对组织发展的不良影响B对组织变革的负面影响C对兼并重组的影响D对创新性的障碍E对规范化的影响
过时与僵化的组织文化存在消极的作用，主要表现为（ ）A对组织发展的不良影响B对组织变革的负面影响C对兼并重组的影响D对创新性的障碍E对规范化的影响
同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品。日本索尼公司的著名商标“SONY”，同时拥有电视机、摄影机、音响设备等多种商品。这体现了CIS的（ ）A管
同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品。日本索尼公司的著名商标“SONY”，同时拥有电视机、摄影机、音响设备等多种商品。这体现了CIS的（ ）A管理功能B识别功能C应变功能D传播功能
组织内部上下左右“心往一处想，劲往一处使”，成为一个协调和谐、配合默契的高效能的集体。这体现了组织形象的（ ）A规范与导向功能B凝聚与整合功能C激励功能D辐射功
组织内部上下左右“心往一处想，劲往一处使”，成为一个协调和谐、配合默契的高效能的集体。这体现了组织形象的（ ）A规范与导向功能B凝聚与整合功能C激励功能D辐射功能
在企业中大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、精神文明标兵，使他们的先进事迹及其体现的组织文化精神深入人心，是为了激发员工的（ ）A认同心理B模仿心理C从
在企业中大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、精神文明标兵，使他们的先进事迹及其体现的组织文化精神深入人心，是为了激发员工的（ ）A认同心理B模仿心理C从众心理D心理定势
组织文化三层次说认为组织文化包括物质文化、制度文化和（ ）A习俗文化B精神文化C价值文化D形象文化
组织文化三层次说认为组织文化包括物质文化、制度文化和（ ）A习俗文化B精神文化C价值文化D形象文化