选择题：一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（ ）。A.企业丧失向离职者支付的训练费用 B.企业必须重新培训新员工

题目内容：

一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（ ）。

A.企业丧失向离职者支付的训练费用 B.企业必须重新培训新员工 C.离职员工重新接受训练从事新工作 D.企业不会承担新员工生产效率低的损失

参考答案：
答案解析：

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。A.就业率 B.老龄化程度 C.失业率 D.劳动者的性别

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。A.就业率 B.老龄化程度 C.失业率 D.劳动者的性别

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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属于氨基醚类H2受体拮抗剂A.盐酸西替利嗪B.盐酸苯海拉明C.米索前列醇D.罗格列酮E.奥美拉唑

属于氨基醚类H2受体拮抗剂A.盐酸西替利嗪B.盐酸苯海拉明C.米索前列醇D.罗格列酮E.奥美拉唑

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。A.员工，企业 B.员工，政府 C.企业，社会 D.企业，员工

通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。A.员工，企业 B.员工，政府 C.企业，社会 D.企业，员工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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“对乙酰氨基酚导致剂量依赖性肝细胞坏死”显示原因是A.病人因素B.药品质量C.剂量与疗程D.医疗技术因素E.药物相互作用

“对乙酰氨基酚导致剂量依赖性肝细胞坏死”显示原因是A.病人因素B.药品质量C.剂量与疗程D.医疗技术因素E.药物相互作用

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训

对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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